为全面学习宣传贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实中央第七次西藏工作座谈会精神，贯彻落实西藏自治区党委十届三次全会精神和全国人社工作会议精神，贯彻落实市委二届二次全会精神和全区人社工作会议精神，尤其是贯彻落实市委、市政府保障和改善民生系列决策部署。3月16日，那曲市人力资源和社会保障局组织召开2023年全市人力资源和社会保障工作会议。市人社局党组副书记、局长边巴永贡同志出席会议并作《2023年全市人力资源和社会保障工作报告》，及时总结新成效，深入分析新形势，全面谋划新任务，号召全市人社干部拼搏进竞、实干担当，为推进“四个示范市”创建贡献人社力量。
市人民政府党组成员、副市长索朗次仁同志高度重视人社各项工作，就高校毕业生就业创业、农牧民转移就业工作方面作了指示批示：就业就是最大的民生工程，一头连着千家万户，另一头连着社会稳定，全市人社系统要全面贯彻落实就业优先战略，紧盯未就业高校毕业生和城乡劳动力两大群体。一方面，要扎实做好就业创业政策扶持、岗位开发、岗位对接、平台支撑、跟踪服务等各项工作。尤其是面对全市经济社会发展制约、本地企业吸纳能力不足、就业渠道窄等短板，需要各级高校毕业生就业创业领导小组成员单位，主动作为，主动承担成员责任，深挖就业岗位。各县（区）充分发挥就业援藏优势，加强与援藏省市、央企对接力度，积极引导广大那曲籍高校毕业生走出去就业。另一方面，要结合当前全市城乡劳动力转移就业实际，健全完善工作方案和措施，压实农牧民劳动力专班工作责任，依托工程项目建设及附属临建、服务保障、建后管护等方面的用工潜力，加大组织化、规模化、常态化转移就业力度，尤其是依托乡村振兴、发改、住建、交通、水利、农牧、科技、社会保险等力量，全面加大搜集适合农牧民群众就业岗位力度，力争农牧民群众尤其城镇居民就近就便就业。重点做好“订单定向”“以工代训”“储备式”培训，积极探索规范化、制度化、科学化技能培训，着力打造劳务输出靓丽名片，努力培养一批高技能、高素质的本土农牧民工人才队伍。同时，要继续实行农牧民转移就业工作周通报制度，跟踪工作推进情况。各县（区）加强上报数据准确性和时效性。
会议指出，2022年在市委、市政府的坚强领导下，锚定“四件大事”，聚力“四个创建”，坚持稳中求进工作总基调，坚持民生为本，稳就业、促和谐、惠民生、壮队伍，人社领域各项工作稳中向好、守正创新、再创佳绩：全市应届高校毕业生就业3982人、就业率达96.21%，区外就业率达10.61%。完成转移就业7.5万人、增收8亿元，分别完成年度目标任务的115.38%、135.59%。举报投诉案件结案率达95%以上，劳动人事争议仲裁案件结案率达98%以上。各大保险参保率持续保持在95%以上。截止2022年底，我市现有事业单位工作人员总量达18674人。尤其全区首例远程仲裁、“百家金牌劳动人事争议调解组织”等先进典型已经走到了全区的前列，为全市保民生、助发展、兜底线作出了积极贡献！
会议强调，2023年是谱写全面建设社会主义现代化国家西藏篇章开局起步的关键时期，更是全面学习宣传贯彻落实党的二十大精神、贯彻落实西藏自治区党委十届三次全会精神、贯彻落实市委二届二次全会决策部署的重要时期，做好今年工作意义重大、使命光荣、任务艰巨。
会议要求，2023年全市人社系统要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实西藏自治区党委十届三次全会精神，紧紧围绕市委二届二次全会决策部署，坚持稳中求进工作总基调，锚定“四件大事”“四个确保”，聚力“四个创建”“四个走在前列”，努力推进人社事业各项工作实现新发展。力争应届高校毕业生初次就业率持续保持在95%以上、区外就业率10%。新增城镇就业6000人以上。城镇登记失业率控制在4%以内。农牧民转移就业6.7万人、增收7亿元（实际以自治区下达指标为准）。开展技能培训1.4万人，让那曲籍高校毕业生就业更加充分、农牧民转移就业能力显著增强。力争举报投诉案件结案率达95%以上。力争劳动人事争议仲裁案件结案率持续保持在98%以上。力争各大保险参保率保持在96%以上。
会议以电视电话会议形式召开，那曲市人社局设主会场，各县（区）人社局设分会场。
