为贯彻落实区党委第九次、第十次党代会暨经济工作会议以及全区人社工作会议精神，贯彻落实市委经济工作会议、市政府工作报告精神，坚持以高校毕业生就业服务为中心，把握稳中求进总基调，全力推进“四个创建”“四个走在前列”，结合实际，在“六个推动”上下功夫，多措并举助推高校毕业生稳岗就业。

一、压责任，齐发力。压实县（区）党委、政府属地大学生就业责任，压实大学生区外就业市、县（区）援藏领队责任，压实各级领导干部“一对一、一对多”大学生就业帮扶责任，压实各级人社部门政策宣传、岗位搜集、岗位发布、职业指导、就业招聘、政策兑现责任。

二、加政策，促稳岗。为促进更多高校毕业生到区外就业和组团式就业，进一步加大对区外公职岗位的政策补贴力度，并将原有的市级区外就业政策重新整合，结合当前就业现状，形成一个符合实际的、吸引力大的、操作性强的市级就业创业政策。

三、挖岗位，保供需。一是完善公益性岗位在岗人员实名制统计工作，务必实现系统录入率达100%，人岗匹配准确率达100%，做到公益性在岗人员管理与在编人员管理保持一致，提升高校毕业生的吸纳比例，优先招聘应届就业困难高校毕业生；二是按照市政府主要领导指示批示精神，市级层面拟开发300个公益性岗位用于市直部门的辅助岗位，并出台相关的管理办法和退出机制，仅限招聘那曲籍应届高校毕业生（就业困难高校毕业生优先）；三是加大就业见习基地认定工作，要求成员单位积极申报青年就业见习基地，各单位申报岗位数不少于15个；四是再次对接援藏央企，请求提供针对那曲籍高校毕业生或对口支援县（区）的就业岗位。

四、推组团，促融合。浙江省提供了11个招聘人数达50人以上的就业岗位、辽宁省提供了12个招聘人数达15人以上的就业岗位用于组团式就业，那曲市拟通过市政府名义发函至浙、辽两省人社厅对接组团式就业岗位，并安排专人实地回访对接相关企业，了解工作环境、薪资待遇、食宿等情况，及时召开高校毕业生组团式专场招聘会。

五、提技能，强本领。按照线上培训调查意愿统计情况及线下各县（区）培训意愿统计情况，目前有300余名高校毕业生有培训意愿，近期，我市将针对性开展高校毕业生求职能力提升培训和创业培训，重点抓好15-20人的高校毕业生创业精英培训，激发那曲籍创业者创业潜力，通过成功创业典型引领更多地高校毕业生涌入创业大潮，并通过创业带动更多人就业。

六、扩宣传，办实事。一是那曲市智能化招聘市场与自治区人资市场实现数据共享，每周五开展常态化招聘及政策宣讲活动；二是下发统一政策模板至各县（区），便于制作高校毕业生就业创业政策宣传册，深入开展“五进一送”宣传活动及集中宣讲活动。